Bürokauffrau (w/m/d) – Zentrale / Empfang

Seit über 45 Jahren steht das SEMMELHAACK Wohnungs­unternehmen für hoch­wertigen Wohnungs­bau und werterhaltende Objekt­betreuung. Für das inhaber­geführte Unter­nehmen sind über 250 Mit­arbeitende tätig. Der Stamm­sitz ist in Elms­horn sowie in Horst bei Elmshorn, eine Nieder­lassung befindet sich in Pots­dam. Die Nieder­lassungen werden durch ört­liche Ver­triebs­büros ergänzt – und zwar in Elmshorn, Potsdam, Hönow, Rostock, Lübeck und Langen­hagen / Hannover. Ein Schwer­punkt des Unter­nehmens ist die Errichtung moderner und bezahl­barer Geschoss­wohnungen. Bundes­weit zählen mehr als 25.000 Wohnungen zum Bestand und mit über 45 Sozial­immobilien trägt SEMMELHAACK engagiert zur Bewältigung demo­grafischer Heraus­forderungen bei. Überdies zählen zahlreiche Gewerbe­immobilien zum Port­folio.

Wir suchen zur Verstärkung unserer Zentrale in 25335 Elmshorn in Vollzeit eine:

Bürokauffrau (w/m/d)

Es erwartet Sie eine verantwortungs­volle Tätigkeit in einem wachstums­starken Unternehmen.

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Ihre Aufgaben

• Telefonzentrale
• Allgemeiner Schriftverkehr
• Kundenempfang / Kundenbewirtung
• Allgemeine Büroarbeiten
• Botengänge

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Ihr Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kauf­männischen Bereich
• Gern mehrjährige Berufs­erfahrung, aber auch Berufs­anfänger (w/m/d) sind in unserem Team will­kommen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Freundliches, höfliches und sicheres Auftreten
• Eigenverantwortliche, kunden- und ergebnis­orientierte Arbeits­weise
• Führerschein der Klasse B

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Wir bieten

• Eine seit über 45 Jahren solide Unter­nehmens­füh­rung und einen verläss­lichen Arbeit­geber
• Einen sicheren Arbeits­platz in einem dyna­mischen und inno­vativen Unter­nehmen
• Eine positive Arbeits­atmosphäre und einen starken Zusammen­halt im Team
• Unterstützung durch erfahrene Kollegen (w/m/d) in der Einarbei­tung
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfreie Tage)
• Zuschuss zur betrieblichen Alters­vorsorge im Rahmen gesetz­licher Vorgaben
• Arbeitgeberanteil zu vermögens­wirksamen Leistungen
• Wöchentlich frisches Obst
• Kostenfreie Getränke (Kaffeevariationen, Tee und Mineralwasser)
• Nutzung unserer Poolfahrzeuge für Dienstfahrten
• Fahrrad­leasing mit JobRad
• Kindergartenzuschuss

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Kontakt

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