Die Gleisinstandhaltung Lübeck GmbH (GIG) ist ein Unternehmen des Lübecker Hafens. Wir sind innerhalb der LHG-Gruppe in der Instandhaltung im Gleis- und Signalbau tätig.
Mit über 20 Beschäftigten halten wir schwerpunktmäßig die 60 km Infrastruktur der Lübecker Hafenbahn in Schuss. Dazu gehören fünf Bahnhöfe, vier Stellwerke, 21 Bahnübergänge und 240 Weichen. Inspektion, Wartung, Instandsetzung und Austausch der Infrastruktur gehören zu unserem Tagesgeschäft.
Gleisbauer/in (m/w/d)Lübeck | ab sofort | Vollzeit, Teilzeit | unbefristet
Ihre Aufgaben:
Zu Ihren Aufgaben gehören die selbstständige Durchführung von Gleisbauarbeiten auf Baustellen im Schienennetz des Lübecker Hafen sowie die Instandhaltung und Wartung von Gleisanlagen. Dabei setzen Sie unsere Maschinen, z. B. unseren 2-Wege-Unimog ein. Darüber hinaus gehören Vegetationspflege und Pflasterarbeiten ebenso zu dem Aufgabengebiet wie die Instandsetzung von Zaunanlagen.Was Sie mitbringen:
- abgeschlossene Berufsausbildung als Tiefbaufacharbeiter/in (m/w/d) oder Gleisbauer/in (m/w/d) bzw. eine verwandte handwerkliche Ausbildung (z. B. Straßenbau, Hochbau, Bau oder Dachdecker/in (m/w/d))
- Ausbildung zum Selbstsicherer (m/w/d), Sicherungsposten wünschenswert
- Teilnahme an der Rufbereitschaft wird vorausgesetzt
- Führerschein der Klasse B, Klasse C/CE wünschenswert
Was wir Ihnen bieten:
Einzigartiger Arbeitsplatz
Dynamisch, abwechslungsreich und immer in Bewegung – der Hafen ist kein Arbeitsplatz wie jeder andere. Das muss man mögen. Aber wer frischen Wind mag, ist hier genau an der richtigen Adresse.
Firmen- Parkplatz
Sowohl am Hafenhaus als auch an unseren Terminals finden sich reichlich Parkplätze für unsere Mitarbeitenden.
Jährliche Sonderzahlungen
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jubiläumsbonus – Wertschätzung kommt auf vielen Wegen. Manchmal eben auch monetär.
Rabatt-Programm
Neben dem abwechslungsreichen Lübecker Wetter genießen LHG-Mitarbeitende auch vielseitige Rabatte bei diversen Online- und Offline-Händlern.
Weiterbildung
Stillstand und Hafen passen einfach nicht zusammen. Wir fördern LHG-Mitarbeitende mit individuellen Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Fairer Verdienst
Manchmal ist es ganz einfach. Gute Arbeit verdient gute Löhne. Wir zahlen natürlich nach Tarif. Was bei uns noch dazukommt: vermögenswirksame Leistungen und ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Gesundheitsmanagement
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Von Vorsorgeuntersuchungen, über Impfung bis hin zum Betriebssport– hier geht ordentlich was.
Mehr Mobilität
Die ganz persönliche Mobilitätswende mit dem Rad? Läuft. Oder rollt vielmehr. Für alle unsere Angestellten, die mit dem Rad zur Arbeit fahren wollen, unterstützen wir Dienstradleasing.
Team-Events
Wer arbeiten kann, kann auch feiern. Ob auf unserem jährlichen Sommerfest oder bei der Weihnachtsfeier in der jeweiligen Abteilung – wir feiern, wie wir arbeiten: am besten gemeinsam.
Das klingt nach Ihnen? Klingt gut.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistungen bevorzugt berücksichtigt.
Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in der LHG an. Aus diesem Grund fordern wir qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich bei uns zu bewerben.
Wir freuen uns auf Sie.
Mirjam Stelzer
Personalreferentin
Tel: 04502 807 5216