Immobilienkaufmann (w/m/d)

Seit über 45 Jahren steht das SEMMELHAACK Wohnungs­unternehmen für hoch­wertigen Wohnungs­bau und werterhaltende Objekt­betreuung. Für das inhaber­geführte Unter­nehmen sind über 260 Mit­arbeitende tätig. Der Stamm­sitz ist Elmshorn sowie Horst bei Elmshorn, eine Nieder­lassung befindet sich in Potsdam. Die Nieder­lassungen werden durch örtliche Vertriebs­büros ergänzt – und zwar in Elmshorn, Potsdam, Hönow, Rostock, Lübeck und Langen­hagen / Hannover. Ein Schwer­punkt des Unter­nehmens ist die Errichtung moderner und bezahl­barer Geschoss­wohnungen. Bundes­weit zählen mehr als 25.000 Wohnungen zum Bestand, und mit über 45 Sozial­immobilien trägt SEMMELHAACK engagiert zur Bewältigung demo­grafischer Heraus­forderungen bei. Überdies zählen zahlreiche Gewerbe­immobilien zum Port­folio.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Mietverwalterteams in 25358 Horst in Vollzeit einen:

Immobilienkaufmann (w/m/d)

Es erwartet Sie eine verantwortungs­volle Tätigkeit in einem wachstums­starken Unternehmen.

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Ihre Aufgaben

• Verwaltung der Wohn­immobilien von A bis Z
• Mietvertrags­management
• Forderungs­manage­ment
• Begleitung von Sanierungs­projekten
• Instandhaltungs­manage­ment

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Ihr Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene Aus­bildung als Immobilien­kauf­frau / Immobilien­kauf­mann (w/m/d) bzw. Kauf­frau / Kaufmann (w/m/d) in der Grundstücks- und Wohn­wirtschaft oder vergleich­bare Aus­bildung
• Gern mehr­jährige Berufs­erfahrung in der Immobilien­verwaltung, aber auch Berufsanfänger sind in unserem Team willkommen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Freundliches und sicheres Auf­treten
• Eigen­verant­wortliche, kunden- und ergebnis­orientierte Arbeits­weise
• Führerschein der Klasse B

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Wir bieten

• Einen sicheren Arbeits­platz in einem dynamischen und inno­vativen Unter­nehmen
• Eine positive Arbeits­atmosphäre und einen starken Zusammen­halt im Team
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfreie Tage)
• Zuschuss zur betrieblichen Alters­vorsorge im Rahmen gesetz­licher Vorgaben
• Arbeitgeberanteil zu vermögens­wirksamen Leistungen
• Wöchentlich frisches Obst für unsere Mitarbeitenden
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee und Mineralwasser)
• Nutzung unserer Poolfahrzeuge für Dienstfahrten
• Fahrrad­leasing mit JobRad
• Kindergartenzuschuss

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Kontakt

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