Pflegefachkraft (w/m/d) Zentrale Notaufnahme

Das Klinikum Itzehoe ist eines der größten Krankenhäuser in Schleswig-Holstein:

• Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitäten Kiel, Lübeck und Hamburg
• Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: 3.000
• Patientinnen und Patienten pro Jahr: 35.000 stationär, 51.000 ambulant

Die Zentrale Notaufnahme ist die erste Anlaufstelle im Klinikum Itzehoe. In enger interprofessioneller Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst sowie dem Rettungsdienst stellen wir die Notfall- und Regelversorgung in den Fachrichtungen Innere Medizin, Unfallchirurgie, Neurologie, Psychiatrie, Urologie, Gynäkologie sowie Allgemein-, Gefäß- und Viszeralchirurgie sicher.

Zur Verstärkung unseres pflegerischen Teams in der zentralen Notaufnahme suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkräfte (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit.

Was Sie erwartet:

• Strukturierte und begleitetet Einarbeitung in ein anspruchsvolles und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Breites Spektrum spezieller pflegerischer Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Mitwirkung im Schockraummanagement sowie Durchführung von Monitor- und Telemetrieüberwachung
• Moderne medizintechnische Ausstattung mit Anbindung an die elektronische Personalakte
• Professionelle Kommunikation mit PatientInnen, Angehörigen sowie allen beteiligten Berufsgruppen
• Kollegiale, wertschätzende und faire Zusammenarbeit auf allen Ebenen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Krankenschwester (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
• BerufseinsteigerInnen und WiedereinsteigerInnen in der Pflege herzlich willkommen
• Idealerweise Weiterbildung zur Fachkraft (w/m/d) für Notfallpflege oder Interesse, diese zu erwerben
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte soziale Kompetenz im empathischen Umgang mit den PatientInnen und den KollegInnen aller Berufsgruppen
• Bereitschaft zur Tätigkeit im Drei-Schicht-System einschließlich Wochenenddiensten

Unser Engagement:

• Entlastung der Pflege durch einen Springerpool, Stationshilfen und Spot Monitore
• PatientInnenbegleiter im 3-Schicht-System für die Alltagsbetreuung der PatientInnen
• Variable Dienstmodelle für eine gute Work-Life-Balance
• Individuelle Förderung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote (inkl. Kostenübernahme)
• Hohe Investitions- und Innovationsbereitschaft
• Angenehme abteilungs- und hierarchieübergreifende Arbeitsatmosphäre
• Sicherer und günstiger Parkraum, Bikeleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Sehr gutes Klinikrestaurant, Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)
• Vergütung nach TVöD und attraktive betriebliche Altersversorgung

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